A
côté des suivis individuels sur demande, les senior
coachs du BAO Group proposent des supervisions
de groupe s’adressant aux personnes pratiquant
le coaching, quel que soit leur niveau et leur
degré d’expérience. Vous y travaillez sur les
cas que vous rencontrez pour affiner et optimiser
votre pratique. Ces ateliers peuvent également
contenir une part d’enseignement et de développement
personnel (travail sur les projections, transferts,
phénomènes d’attraction,...). Ils constituent
un soutien à la pratique via le feedback des superviseurs.
Contenu
: supervision de cas pratiques, soutien à
la pratique de coach et possibilité de se faire
coacher.
Pour
qui? Chaque coach (expérimenté ou débutant),
thérapeute, conseiller, trainer-coach, responsable,
professionnel, accompagnateur... désireux d'aiguiser
ses compétences et en quête d'un approfondissement
permanent dans son évolution professionnelle (savoir-
faire) et son développement personnel (savoir-être).
Méthodologie:
Nous travaillons dans un champ dans lequel nous
alternons 4 perceptions,
4 regards, 4 positions, avec leurs
caractéristiques propres et leur apprentissage
spécifique :
1.
Comme coach:
vous coachez pour entraîner les compétences
que vous souhaitez développer, par exemple :
être plus direct, utiliser des techniques créatives,
des techniques de préfrontalisation, d'attention
consciente, avoir plus de 'présence', utiliser
des outils que vous avez tendance à laisser
de côté, essayer de nouveaux outils avant de
les utiliser avec vos 'vrais' clients.... Dans
cet environnement soutenant, vous avez l'opportunité
d'intégrer grâce à la pratique. Vous êtes challengés
par le groupe et le mentor-superviseur afin
de sortir de votre zone de confort et de progresser.
Vous expérimentez en direct la puissance du
feedback pour évoluer.
2.
Comme client: vous
êtes coaché sur un 'vrai' thème, par exemple
ma légitimité de coach, oser me faire payer,
croire en mon intuition et ma créativité, analyser
mes difficultés spécifiques, ... Vous donnez
également du feedback à votre collègue coach.
Dans la bienveillance et non dans la complaisance.
Les réactions des observateurs approfondissent
votre propre processus. Vous ressentez directement
les effets du coaching, vous amplifiez votre
empathie, vous entrez dans l'expérience au lieu
d'en parler ou de 'lire sur'. Vous êtes tentés
d'aller plus en profondeur, le mentor-superviseur
étant un professionnel chevronné qui vous confronte
et encourage. Vous goûtez à la puissance de
nouveaux outils. Vous expérimentez les frontières
entre la thérapie et le coaching et prenez de
plus en plus conscience de vos ombres, masques
et potentiel.
3.
Comme observateur actif: vous vous penchez
sur la stratégie de coaching, la coach attitude
et le questionnement. Vous apprenez à donner
un feedback clair et vous suggérez des pistes
à la personne qui coache. Votre courbe d'apprentissage
est décuplée via l'input de vos collègues observateurs
et cette synergie vous donne un boost intellectuel,
professionnel et émotionnel. Vous vous laissez
inspirer.
4.
Comme membre du groupe: vous faites partie
intégrante d'une dynamique de groupe, d'un système
(comparable à celui rencontré dans les entreprises
et organisations du marchand et/ou non -marchand)
et nous en analysons les mécanismes divers.
Vous accélérez vos compétences de coach d'équipe
et vous comprenez les rôles, les positions,
les modes de fonctionnement et les processus
dynamiques. Vous expérimentez en direct la force
d'une communauté de coachs, de la coopération,
la collaboration et la synergie. Vous devenez
acteur d'un réseau et co-créateur du monde de
demain....nous sommes les ancêtres du futur.
Afin
de répondre au mieux à vos demandes, nous vous
proposons 2 formules:
1.
Une journée intensive au BAO,
dans un groupe de pairs avec supervision de
vos mentors-coachs. Vous vous entrainez sans
relâche, avec différentes personnes, et vous
êtes préparés à la certification BAO après le
trajet Explorer-Discoverer, dans le respect
des 11 compétences de coach selon la fédération
internationale de coaching ICF.
Pour
introduire un dossier auprès d'ICF pour la certification
ACC, un minimum de 10 h avec un mentor-superviseur
est demandée, dont 7 heures peuvent être suivies
en groupe. 1 journée de supervision vaut donc
pour 7 heures attestées. Le mentoring et la
supervision font partie de la déontologie professionnelle
du coach.
Cette
démarche atteste que le coach actualise ses
formations, pratique le coaching régulièrement,et
reconnu de ses pairs, respecte la charte déontologique
de l’ICF, se fait superviser régulièrement dans
sa pratique. Les coachs PCC vous procurerons
cette attestation à l'issue de la journée.
QUAND?
2 dec 2014 et 16 janvier 2015.
Horaire
: de 9.30 à 17.00 au BAO
Prix
: 100 € HTVA >
s'inscrire en ligne.
Personne
de contact : Laurence Colette > l.collette@baogroup.be
.
2.
Trois heures au domicile des mentors-coachs
Horaire
: soit matin de 9H30 à 12H30, soit après-midi
de 13H30 à 16H30, soit soir de 18H30 à 21H30
Taille
du groupe : max 3 personnes
Prix
: 70 EUR HTVA
Inscription
: via l'adresse mail du coach indiquée ci-dessous
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