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Partir à l'exploration de soi-même et des autres

De quoi êtes-vous sûr sans qu'il soit possible de le démontrer?

Qu'est-ce qui est important et dont on ne parle jamais?

En 7 weekends – 14 jours - le participant explorateur appréhende dans un espace de confiance et de créativité les mécanismes fondamentaux de son propre système de fonctionnement et des systèmes relationnels qu'il construit à chaque instant avec les autres.

Formation essentiellement basée sur le développement personnel par les outils du coaching, EXPLORER permet à l'individu de s'intégrer dans un environnement qui ne lui est plus hostile grâce à un meilleur contrôle de son comportement, une meilleure exploitation de ses capacités et ressources, ainsi que l'adoption de croyances positives en adéquation avec qui il est et ce qu'il veut faire de sa vie.

Explorer s'adresse à tous les individus sans exception... Toute personne qui souhaite améliorer sa place dans son environnement familial, social, professionnel, acquérir une sérénité génératrice de paix autour de lui, que ce soit avec son conjoint, ses enfants, ses collègues, supérieurs hiérarchiques ou subalternes... en bref, acquérir la 'coach attitude' avec toutes les personnes qu'elle sera amenée à côtoyer dans sa vie.

Les sept modules d'EXPLORER sont ouverts à des groupes de 20 personnes maximum, dans une ambiance conviviale, participative, ludique, et permettent d'intégrer définitivement un savoir être et un savoir faire initiant une progression personnelle ininterrompue...

Dans le but d'étendre cette coach attitude à tous les domaines qui nous semblent essentiels pour un meilleur avenir de l'humanité, nous appliquons des prix spéciaux pour les couples, futurs parents et enseignants.

Module 1 : COMMUNICATION PUISSANTE ET SELFCOACHING

• Les bases de la communication et de l'assertivité, les différents canaux que nous employons,
• Les niveaux logiques chez l'être humain et leurs équivalences concrètes dans notre vie quotidienne,
• Comment réagissons-nous? Interaction entre les émotions, la réflexion et l'action pratique et leur influence sur notre environnement,
• Première approche des typologies sociales pour mieux comprendre nos relations avec les autres.

Module 2 : HUMAN SOFTWARE ET OBJECTIFS: le manuel CORPS-ESPRIT

• Comment définir notre objectif? Les conditions de sa bonne formulation de manière à le rendre applicable, concret, réalisable,
• Comment développer une relation fructueuse avec tous les interlocuteurs? Recueillir de l'information, entretenir le dialogue, s'assurer que le message est bien passé et encourager la confiance?
• Quels sont les stimuli internes et externes qui nous font réagir? Quel est notre 'programme' de fonctionnement dans tous les types d'environnement?

Module 3 : LE JEU ENTRE CONSCIENT ET INCONSCIENT: le jeu intérieur

• Qu'est-ce qui nous fait réagir invariablement de la même manière?
• Quelles croyances avons-nous qui nous guident inconsciemment dans les mêmes spirales ?
• Quels scenarii reproduisons-nous cycliquement dans notre vie?
• Comment adopter une position de recul par rapport à une situation donnée pour sortir des schémas récurrents?

Module 4 : MASQUES ET QUALITES: les 5 blessures et leurs cadeaux

• Comment reconnaître les masques que nous portons, issus de nos cultures, de notre éducation et de nos expériences antérieures?
• Typologie des '5 blessures' et leur mise en application concrète dans notre vie courante,
• Quelle sont nos qualités essentielles, et comment ces qualités nous conduisent à être 'allergiques' au comportement de certaines personnes?
• Comment parvenir à mieux communiquer et réduire le fossé de la non-compréhension?

Module 5 : PERCEPTIONS, POSITIONS ET TRANSACTIONS

• L'Analyse Transactionnelle, ou l'étude des rapports humains à l'aide d'outils concrets, explicites, pratiques qui nous permettent aussi de mieux nous comprendre...
• A quels signes de reconnaissances sommes-nous sensibles? Comment adresser des signes positifs inconditionnels à nos interlocuteurs?
• Comment inciter l'autre à progresser, comment le motiver, l'encourager tout en évitant de le déstabiliser, de lui faire perdre sa confiance en lui?
• La communication non-violente, ou comment permettre le dialogue et la controverse sans tomber dans l'adversité?

Module 6 : LE JEU DU TAO

• Découverte d'un jeu combinant différentes sagesses traditionnelles avec les toutes dernières recherches en neuropsychologie, dans un voyage initiatique au cœur des 4 éléments.
• Les réponses apportées par le jeu en matière de quête personnelle sont tout à fait stupéfiantes tout comme  les analogies avec le coaching en matière d'objectif, de freins, pièges, ressources et  stratégies de mise en application.
• Terre, Air, Eau, Feu, chacun des éléments correspond à une étape du voyage du Héros pour les 4 ou 5 participants guidés par un Maître du jeu...
• Une expérience unique à vivre de l'intérieur!

Module 7 : AU COEUR DU CORPS : l'alchimie de l'intelligence somatique et émotionnelle

• Psycho-neuro-immunologie : découverte d'une intelligence particulière, mise à jour tout récemment et basée sur le corps et les émotions; comment mettre en valeur cette intelligence somatique et émotionnelle? Que nous apprennent les neuro-sciences?
• Comment mieux se gérer, se relaxer, diminuer le stress, laisser s'exprimer ses émotions pour laisser libre cours à un esprit sain dans un corps sain?
• Qu'est-ce que l'intuition? Comment la développer? Quelle place faut-il accorder à l'intuition dans nos prises de décision?
• Comment parvenir à visualiser une situation vécue ou à vivre? Un objectif à atteindre?
• Comment mettre à profit les 5 sens pour s'immerger dans un nouveau contexte porteur et créateur?