Cette formation se focalise sur l’intégration des compétences du coach définies par l’International Coaching Federation ICF. Ils portent sur l’utilisation pratique dans un cadre professionnel (coaching individuel, life coaching et coaching en entreprise) des outils de coaching vus lors du cycle Explorer et les modules Coach Attitude et développement personnel .

Lors de ce cycle, 10 heures seront consacrées à des moments de supervision avec des mentors certifiés ICF. En fin de cycle les participants passent la procédure de certification BAO-Elan Vital mentoring & coaching. Les participants sont également préparés à introduire leur dossier individuel s'ils choisissent de se faire accréditer ACC auprès d’ICF et /ou à la titularisation chez ECA (European Coaching Association).

(Photo: Psychologies Magazine en collaboration avec BAO-Elan Vital)

.

Sessions Discoverer > Voir nouveau site

DISCOVERER met l'accent sur les fondamentaux qui permettent la transition parfaite vers le métier de coach:

• Le processus de coaching: quel cadre poser, et comment le poser? En termes de temps, de confidentialité, d'obligations du coach et de son client, d'éthique et de limites... comprendre et appliquer les 11 compétences du coach selon ICF...

• Les aspects commerciaux: Oser se vendre en tant que coach, comment se présenter? comprendre les besoins du client, déceler les demandes cachées, établir un contrat de coaching... Quel tarif appliquer?

• La 'posture' du coach: Comment être à la fois dans l'empathie et rester neutre, centré sur soi? Quand faut-il être bienveillant ou au contraire 'impitoyable'? Comment gérer son 'ombre' dans le rapport avec le coaché? Quels outils utiliser avec qui, comment et pourquoi ? Coacher de visu et au téléphone. Comment assurer le suivi et le tasking ?

Cet apprentissage des aspects pratiques de la vie du coach se fait au travers d'exercices, d'études de cas, de taskings, seul ou en groupe... Les réflexions de tous sont mises en commun et permettent d'élargir le champ d'exploration bien plus au delà des possibilités d'une banale étude théorique.

Enfin, élément essentiel pour la certification ICF d'une part, mais aussi pour permettre au participant de faire des 'bonds de géants' dans la mise en pratique de ses compétences, les 10 heures de supervision permettent de recevoir du feed-back et du 'feed-forward' des autres à la suite d'exercices concrets de coaching, c'est-à-dire savoir immédiatement ce qui aurait pu être fait différemment au cours du coaching... Autant de pistes précieuses pour qui veut élargir rapidement sa palette de compétences...