'Le temps c'est de l'argent'... En adoptant cette phrase comme slogan publicitaire dans les années 70, une grande banque française rendait populaire l'idée que le temps a une valeur, tout du moins en terme de rentabilité financière. Depuis, la course au temps s'est accentuée, augmentant la pression sur les CEO, donc sur les cadres dirigeants et par conséquent sur l'ensemble des individus qui composent une entreprise... Toujours faire plus, en moins de temps...

On a pu penser, avec le développement technologique, solutionner les problèmes de temps grâce à la rapidité des calculs, au 'copier/coller', aux logiciels de traitement de texte, à l'envoi instantané de mails via internet et à la gestion en ligne des plannings de l'équipe... et puis rien! Le temps reste toujours une denrée rare, 24 heures par jour, 60 secondes par minute, véritable casse-tête pour bon nombre de managers puisque la solution se trouve à l'intérieur d'eux-mêmes et qu'ils ne sont pas capables de la trouver seuls... Ils ne peuvent pas 'gérer le temps' mais ils peuvent apprendre à 'se gérer' dans le temps...

Les coachs du groupe B@O ont mis au point un module de deux jours destiné à des groupes d'une vingtaine de personnes au cours duquel les participants apprennent à gérer leur temps, à trouver leur place dans la ligne du temps... Plusieurs techniques pour ce faire:

Tout commence par un véritable regard sur soi, en profondeur, qui permet d'établir les priorités essentielles dans toutes les facettes de la vie, en fonction de ses propres valeurs en relation avec les valeurs de l'entreprise, en fonction aussi de ses propres croyances qui poussent sans cesse à retomber dans les mêmes schémas. Établir ses priorités et faire des choix est la base nécessaire d'une saine gestion du temps. Tout comme pour la gestion du stress, il faut savoir dire NON pour bien gérer son temps... Bien se connaître soi-même et connaître les besoins des autres.

Au cours de la formation interactive TIME MANAGEMENT, les participants font un STOP, un 'TIME OUT' : Ils 's'accordent du temps' pour la réflexion et mettent en carte par des exercices appropriés leurs 'bouffeurs de temps personnels'. Ils reçoivent des techniques et modèles de 'time & self management' et rentrent directement dans un processus de coaching approprié pour apporter de véritables changements là où c'est nécessaire.

Comme le conseille activement l'équipe des coachs B@O, les participants se choisissent un 'buddy' et constituent ainsi un binôme pour mieux partager par la suite leur expérience. Ils passent un véritable 'contrat avec eux-mêmes' pour transformer ces changements bénéfiques en habitudes durables, pour en faire profiter leur équipe par une communication puissante et l'établissement d'un plan d'action concret et à long terme.

Success? Winning Attitude and Good Working Habits... That's all!

Info: Pierre Lucas - p.lucas@baogroup.be - T +32 (0)496 706706