MODELISATION: het gebeurt frequent dat een bedrijf zijn 'beste krachten' wenst te modelleren, ttz dat alle onbewuste mechanismen en denkprocessen die spelen bij een goed werkend team in kaart worden gebracht om ze dan te kunnen transfereren naar minder goed presterende teams.

Hoe de beste selecteren in een specifiek domein en welke gedragingen, attitudes en gemeenschappelijke competenties hebben die?

Na dit proces wordt een inventaris opgemaakt van die waarden en denkgewoontes van de high potentials. De medewerkers worden dan samengebracht in een driedaagse voor een samenbrengen van de competenties, een analyse van de terugkomende succespatronen en de professionele waarden die deze mensen bezielen : zo wordt het 'model ' vastgelegd' en komt alles in een rapport.

Dit model kan als basis dienen voor talrijke aspecten binnen het bedrijf en toegepast in recrutering evaluatie, HIPO carrièreplanning, opleiding, coaching, etc.

Info: Pierre Lucas - p.lucas@baogroup.be - T +32 (0)496 706706