INTER-FACE
is
een totaal nieuw certificerend programma,
dat zich onderscheidt van alle bestaande
methodieken.
Kaders,
managers en bedrijfsleiders die het
traject volgen in een pool van gelijken
, een peergroup, brengen elk een praktich,
specifiek objectief in. Gaande weg,
wordt dit professioneel ontwikkelingspunt
verfijnd, herbekeken, levend gemaakt
en geimplementeerd (of bijna) tegen
het einde van het traject.
De
homogene groepen zijn gevormd door kaderleden
uit diverse organisaties die door deze
performante en diepgaande opleiding
hun objectieven willen bereiken via
de kracht van de groep, volgens de formule
van 'individuele
coaching in groep'.
INTER-FACE
beoogt
het versterken van leadershipvaardigheden
dankzij een innoverende pedagogie dit
met de nadruk op : autonomie, verantwoordelijkeid,
Menselijke Relaties, professionele ontwikkeling,
stressmanagement, time en prioritymanagement,
omgaan met conflicten, delegeren, assertiviteit
en charisma.
Kortom : dankzij de fundamenten van
het management van de toekomst
Coachend
Trainen - concept : een integratieve,
resultaatsgerichte methodologie
Dit traject (3 x 2 dagen +1 certificeringsdag)
is drieledig georganiseerd voor gegagandeerde
impact.
Persoonlijke
implicatie en actiegerichtheid van iedere
deelnemer worden aangemoedigd, met een
'hotline' in geval van nood.
Een team van 3 BAO-coaches, met ervaring
in de bedrijfswereld zal per groep van
12 à 16 deelnemers de individuele cases
van iedereen analyseren . Via een waaier
aan tools uit de wereld van management,
leadership en self-coaching wordt de
problematiek belicht en de Key Competence
Indicators (KPI) gedefiniëerd.
Iedere deelnemer kijgt een 'buddy'.
In binomen worden hun ervaring tijdens
et na het traject gedeeld. Dankzij het
vergelijken van hun respectievelijk
functioneren, inspireren ze elkaar op
constructieve "taakmomenten"tussen de
modules door.
Ze
kunnen ook telkens beroep doen op de
hotline (email of telefoon) in geval
van moeilijkheid.
Examen
en certificatie BAO : tijdens
de laatste dag maakt de deelnemer een
synthese van de opgedane kennis en de
geziene tools door uit te leggen hoe
die er praktisch is mee omgegaan tijdens
een supervisiesessie met cases meegemaakt
voor en tijdens de opleiding.
INTER-FACE
: Kunst van het Managen
